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Synthèse de la semaine
Candidats
Inscrits
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Inscrits
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Vue macro des candidats, admis et inscrits par site avec croissance N-1.
Reporting mensuel · Janvier 2026
| Site | Cand. | Admis | Insc. | Δ N-1 |
|---|---|---|---|---|
| Campus Siège | 765 | 424 | 228 | +4,2 % |
| Campus Est | 478 | 362 | 218 | +2,8 % |
| Campus Ouest | 37 | 32 | 10 | -5,1 % |
Budget vs leads, CPL et détail par canal d'acquisition.
Sept. 2025 → Fév. 2026 · YTD
| Période | Budget | Leads | CPL |
|---|---|---|---|
| Année N | 241 K€ | 12 600 | 19,1 € |
| Année N-1 | 272 K€ | 15 000 | 18,1 € |
| Δ% | -11,4 % | -16,0 % | +5,5 % |
| Canal | Budget | Leads | CPL |
|---|---|---|---|
| Meta Ads (Insc., MBA, MSc) | 42 K€ | 2 180 | 19,3 € |
| Google Ads | 28 K€ | 1 920 | 14,6 € |
| LinkedIn (MSc, PGE) | 14 K€ | 520 | 26,9 € |
| Salons | 156 K€ | 3 330 | 46,8 € |
| JPO | 1,5 K€ | 190 | 7,9 € |
| TOTAL ACQUISITION | 241 K€ | 12 600 | 19,1 € |
Sélectivité et taux de remplissage par programme (PGE, BTS, MBA…).
Rentrée 2025 · Par programme
| Programme | Cand. | Admis | Insc. | Transfo. | Rempl. |
|---|---|---|---|---|---|
| PGE | 535 | 386 | 224 | 41,9 % | 93 % |
| BTS | 82 | 26 | 8 | 9,8 % | 62 % |
| BIM | 431 | 305 | 180 | 41,8 % | 95 % |
| BBA | 176 | 78 | 24 | 13,6 % | 71 % |
| MBA | 68 | 29 | 4 | 5,9 % | 48 % |
| MSc | 24 | 24 | 16 | 66,7 % | 89 % |
| Total | 1 280 | 818 | 456 | 35,6 % | — |
Performance opérationnelle des admissions : appels, jointure et inscriptions.
15 sept. → 16 nov. 2025
| Origine | Tot. | App. | Taux |
|---|---|---|---|
| Leads Site Web | 142 | 18 | 12,7 % |
| Leads Meta Ads | 98 | 12 | 12,2 % |
| Contacts Salon Studyrama | 83 | 62 | 74,7 % |
| Bases externes | 172 | 0 | 0 % |
| Conseiller | App. passés | Joints | Jointure | Insc. gén. |
|---|---|---|---|---|
| Marie | 64 | 58 | 90,6 % | 18 |
| Julien | 7 | 5 | 71,4 % | 2 |
| Lucas | 3 | 2 | 66,7 % | 1 |
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Christophe Baujault, CEO — ESAIP
Une équipe fondatrice avec une expertise reconnue dans l'éducation et la formation.
+10 ans d'expérience en acquisition. A travaillé avec les meilleures écoles françaises pour optimiser leur recrutement.
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CTO d'une startup dans la formation. Architecte de Talyco OS. Expert en data engineering et automatisation.
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Head of Sales dans une tech de formation. Expert en développement commercial et transformation des ventes pour le secteur éducatif.
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